La Oferta de Empleo Público de cada administración es sólo una previsión de incorporación de personal. El Estatuto Básico del Empleado Público establece que las administraciones tienen hasta un máximo de 3 años para convocar y finalizar los procesos selectivos correspondientes a esas plazas de la OPE. Es decir, que una administración que publica una OPE, tiene hasta 3 años para ejecutar los procesos selectivos correspondientes a esas plazas. Por lo tanto el inicio de los procesos selectivos no es inmediato, sino a criterio de esa administración, y puede demorarse muchos meses.